大竹县五大监察模式强化行政效能监察

一是常规式监察。 县纪委监察局、县效能办加大督查的频率和力度，不定期地深入县级部门、乡镇和基层站所，对政令执行、职责履行、工作绩效以及干部风纪风貌、办公环境等方面明查暗访，进行常规式动态监察。 5月 4日，县效能建设领导小组组织暗访组深入到 12个县级部门，对五一假期 后上班第一天的 机关工作情况进行了暗访，针对发现的问题，效能办及时下发督查通报，督促整改。

二是专题式监察。 围绕县委、县政府重大决策部署的贯彻落实和重大建设项目、重点建设工程的推进落实和群众关心的热点问题，开展专题式监察，确保政令畅通。同时， 县效能办下发文件 要求各地各部门将今年各项重点工作、要解决的突出问题、为民办实事等事项上报县效能办备案。效能办适时对各地各部门上报的各项事项进行督促和检查，并将完成情况纳入年终效能建设评议考核的重要内容。

三是外延式监督。 成立 6个效能建设督查组 ，定期不定期地对各单位各部门的机关效能建设工作进行督查 ；从人大代表、政协委员、党外人士、基层干部、个体工商户和社区居民代表中聘请 25名同志作为效能监督员，对各单位各部门的机关效能建设进行监督 ； 选择 10家企业作为效能监察联系点， 重点监测各机关单位和窗口单位是否存在服务欠佳、办事拖拉、从政不廉等问题。 同时向社会公布举报电话和网上投诉平台。

四是递进式监察。 对整改措施落实情况进行递进式监察。对日常检查中发现的问题及时下发督查通报或监察建议书，对存在问题的单位和个人的整改过程进行全程动态监管，做到及时发现问题、有效纠正过错、避免问题反弹。 4 月上旬， 针对市县暗访组督查中发现的少数机关的个别工作人员上班时间不在状态的问题，县效能办及时印发《督查通报》在全县通报批评，并责成所在单位作出对违纪人员扣罚奖金、写出书面检查等处理。违纪人员所在单位向县效能办上报了加强内部管理的措施和整改报告。

五是跟踪式监察。 县纪委监察局切实履行纪检监察职能，对领导批示和要求落实的事项予以跟踪监督，限时办结。推行行政执法跟踪回访制度，通过回访行政处罚案件当事人，了解案件承办单位及承办人员在办案过程中廉洁情况，加强对行政机关及其工作人员履行职责、依法行政的监督。 5月 19日，县纪委监察局对县规划和建设局关于工业集中区 ZG106地块的规划用地图的出图情况启动“效能问责预警机制”，现场限时督促办结，为县国土资源局、县工业集中区、县招商局等单位开展下步工作畅通渠道，为优化全县经济发展、扩大开放、招商引资提供坚强保障。