精心育。通过在生产和工作一线中“选”、退伍军人中“挑”、农村优秀青年中“找”等方式培养年轻后备力量12名。同时，采取乡村干部结对帮带、政治理论教育、实践锻炼、观摩学习等方式，对村级后备力量进行综合培养，确保“苗子”育得壮。目前，已开展交流锻炼5余次，培训60余人次。

    细心管。建立后备力量能进能出机制，根据日常过程管理与年度考核情况实行末位淘汰，对表现不积极、考核不合格的及时清退，对工作态度端正、业绩突出的村级后备力量，在外出学习培训、产业扶持、干部任用等方面重点倾斜。目前，1名后备力量成功发展为村委班子成员，优化了班子队伍结构。

    悉心用。根据乡村重点工作任务安排，在征求党员群众意见建议的基础上，按照人岗相适原则，重点考虑发挥村级后备力量作用，确保村级后备力量用得好能成才。目前，已有2名村级后备力量在脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护等重点工作中承担重要任务。