为加强辅警队伍管理，提升队伍整体素质，大竹县公安局交通警察大队针对辅警队伍管理中存在的问题，进一步调整工作思路，采取有效措施，狠抓辅警队伍管理，提升队伍形象，促进辅警队伍素质和能力大提升，营造干事创业、崇严尚实、风清气正、令行禁止的良好氛围。

    强化学习，规范辅警人员教育。实行辅警与民警“同教育、同管理、同要求”，补齐辅警教育工作的短板，定期制定学习计划表，把学习内容纳入“两学一做”学习教育常态化制度化，依托办公会、党支部“三会一课”“党员活动日”等开展专题学习，全面加强辅警的政治理论、业务知识、职业道德等方面的学习教育，提升辅警综合素质。

    强化纪律，防止队伍违纪违法。加强对辅警的纪律作风和廉政教育，要求辅警严格遵守各项纪律规定，树牢“100﹣1=0”的理念，牢固树立底线意识，远离各种不良诱惑，把纪律和规矩挺在前面，不断提高自己特别是八小时外的自制能力、自律能力，不能做、不该做的事情坚决不做、不该触碰的底线、红线坚决不碰，牢牢绷紧守纪守规这根弦。

    规范执勤，树立辅警良好形象。选择政治过硬、作风过硬、业务精湛的骨干民警带班，捆绑管理辅警，要求带班民警按照“谁带班、谁负责”的原则，秉承“正人先正己”的管理理念，严以律己，以自身的标杆、榜样行动为辅警做表率，同时严格要求辅警执勤时务必着装规范，用语文明、礼貌，不得讽刺、刁难当事人，保持良好的精神状态和规范的行为举止，不得粗暴对待交通违法行为人。

    严管厚爱，加强日常管理督察。定期有针对性地检查、纠正辅警单独值班、处警、参与办案、独立进行检查处罚、拦截检查车辆等违规行为，严肃整治“慵、懒、散”作风。对问题严重的，依规追究管理民警和使用中队领导的责任；对群众投诉的执法不规范问题，要及时组织调查，投诉属实的要认真督促落实整改，不断提高群众满意度。