文星镇“三着力”抓好村级后备力量培养 -

着力早发现。紧抓“退伍季”“毕业季”、节假日时间节点，结合农民工走访慰问等重点工作，提早摸排、严格甄选村级后备力量，建立完善信息库，做到早发现早甄别早安排。目前，共摸排有意向人员50余人，新纳入后备干部人选9人。

着力早培养。充分用好“农民夜校”、专题培训班等载体，先后开办各类培训11场130余人次。全面实行“N+1”结对帮带模式，指定乡镇班子成员、机关干部、村“两委”负责人为结对帮带责任人，“一对一”“面对面”“手把手”地教方法传经验，帮助提升村级后备干部自身能力。目前，已指定乡镇帮带责任人61名。

着力早锻炼。结合村级党组织工作需要，根据党建、脱贫攻坚等实际业务，针对性设置脱贫攻坚员等岗位，安排后备干部定岗锻炼，让后备干部在实际工作中锻炼胆识、增长才干。目前，已有8名村级后备力量定岗锻炼,5名后备力量进入村（社区）“两委”班子。