优化招聘服务，搭建农民工就业平台。一是大力开展线下线上招聘。在开展线下公共就业服务活动的基础上，积极开展线上岗位直播行动，为异地农民工搭建便捷就业平台。全年，共开展招聘会12场，累计提供岗位13902个，实现县内就业2165人，劳务输转就业253人。二是重点开展送岗服务。结合易地扶贫搬迁后续工作，在全县4个中心场镇举办送岗位下乡活动。三是合理设置公益性岗位。针对部分难以实现再就业的弱势群体和失业农民工，保留原就业扶贫公益性岗位1993个，年拨付资金1215.73万元。
落实贷款补贴政策，激发返乡农民工创业活力一是完善政策文件。制定出台《关于进一步做好县级创新创业园区（孵化基地）申报认定工作的通知》文件，鼓励有能力有条件的农民工返乡创业，目前，新增申报县级创业园区1家。二是强化政策宣传。联合县内人力资源公司、驻外流动党员组织、镇村社区三级干部深入企业、村社大力宣传创业补贴和创业担保贷款政策。全年申请创业担保贷款140人，发放2568万元，创业带动就业432人。申请返乡农民工创业补贴648人，发放648万元，带动就业1580人。
强化典型示范，突出创新创业氛围营造。重点培育一批返乡创新创业明星。返乡农民工陈芝秀创办的四川百岛湖生态农业开发有限公司，被评为四川省稻渔综合种养制标单位，成功实现“一片水稻一田两用、一湾龙虾一水双收”，带动周边2万余户农民增收致富。朱鹏程创办的鹏程果业农民专业合作社，种植秦王桃12600亩，带动就业1000余人。
创新“三精三严”，提升就业培训工作质效。以“精选承训机构，严保培训质效；精细培训流程，严肃培训纪律；精审补贴申领，严把基金支出”为抓手，扎实做好就业培训工作。截至目前，开展职业技能培训5800人，全面完成培训任务的130%，共发放补贴618万元，发放贫困学员生活费（含交通费）补贴30万元。
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