关于大竹县人社局2013年部门决算编制说明
按照决算管理有关规定，部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。
一、基本职能及主要工作
主要承担贯彻落实人力资源和社会保障法律法规和规章制度、促进城乡就业、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系、会同有关部门做好全县行政机关公务员和事业单位人员的管理、加强各类专业技术人员的职称评聘管理、完善工资收入分配制度、劳动保障监察执法、劳动人事争议调解仲裁和全县劳务开发与输出等职能。2013年主要工作一是全面落实各项就业政策，促进就业取得新突破；二是社会保险制度全覆盖，社会保障体系不断完善；三是人事管理不断规范，人事人才工作取得新进展；四是劳动维权扎实有效，劳动关系和谐稳定；五是依法行政能力和服务水平明显提升，自身建设有新加强。
二、部门概况
大竹县人社局属全额拨款的行政单位，下属二级单位10个，其中：参公管理的事业单位3个，事业单位7个。
三、收支决算总体情况
2013年我局财务收入决算总额为653.6万元，其中：当年财政拨款收入653.6万元。收入决算总额较2012年增加171.5万元，主要原因是财政拨款增加。
2013年我局支出决算总额为653.8万元，其中：一般公共服务支出530.4万元，社会保障和就业支出100.2万元，住房保障支出23万元。支出决算总额较2012年增加171.5万元，主要原因一是增人增资；二是正常调资等。
四、财政拨款支出决算情况
财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全县人事人才、社会保障事业发展相关工作。
基本支出，是用于保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
项目支出，是用于保障局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）一般公共服务支出530.4万元，主要用于：保障我局机关正常运转、完成日常工作任务以及承担全县人事人才、社会保障事业发展相关工作。
（二）社会保障和就业支出100.2万元，主要用于：保障我局离退休人员、遗属困难人员生活保障等等。
（三）住房保障支出23万元，主要用于：保障我局在职人员住房公积金的缴存。
附表：大竹县人社局2013年收支决算表
大竹县人社局2013年度部门决算公开
,大竹县人社局2013年度三公经费决算公开说明
关于大竹县人社局2013年部门决算编制说明
来源：县人力资源和社会保障局
发布日期：2014-10-31
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