​全县“四心”作风问题教育整顿开展以来，县退役军人局紧扣职能职责，紧盯薄弱环节，集中精力抓整改促提升。坚持以退役军人为中心，凝心聚力为退役军人办实事解难题，以“展尽心、振雄心、显尽心、存戒心”的全新姿态，不断拓宽退役士兵就业渠道、提升就业服务质量，助力退役军人就业。

一、全方位宣传动员，营造就业浓厚氛围。采用线上线下相结合的方式，营造浓厚就业氛围。线上利用微信群、QQ群、公众号等媒介精准推送招聘信息，宣传退役军人就业创业政策。线下采用电子屏、横幅、走访入户等形式广泛宣传动员，收集退役军人就业意愿，营造浓厚的就业创业氛围。联系涉及建筑业、科技互联网业、制造业、服务业、加工业等多个行业的40余家企业，提供退役军人就业岗位1800余个。

二、针对性服务保障，助力退役军人选岗。为强化就业服务质效，结合迎接光荣返乡退役军人工作，积极协调人社、经开区等部门举办2022年返乡退役军人专场招聘会，助力150名退役军人找到心仪的工作岗位。根据企业用工需求，务实开展“戎耀归蜀”2022年退役军人（东汉大诚）专场招聘会，为其提供有效的政策咨询、就业指导、岗位介绍，引导退役军人与招聘企业进行面对面交谈，助力30余名退役军人签订求职意向。

三、多维度持续跟进，优化就业服务体系。为持续加强退役军人就业服务保障工作，积极组建企业用工群、退役军人群，以退役军人事务局为纽带，形成“三点一线”工作模式。实时关注企业、退役军人双方在聘用后的工作动态，了解掌握退役军人在新的岗位上工作开展情况及其他需求，并结合企业实际积极调整协调，努力实现企业用人满意，退役军人工作开心的双赢局面。

​