为认真贯彻落实全市人口就业统计工作会议精神，更好推动2022年工资统计年报及2023年定报工作，1月16日，大竹县召开2022年规下工资统计年报会。会议由大竹县统计局总统计师唐红莲主持，各相关单位、乡镇及街道办事处统计人员共86人参加。
会上，唐红莲对2022年工资统计季报工作情况做了总结，并对2022年年报提出四点意见。她强调：一是提高政治站位，强化年报责任。各报表单位要加强组织领导，强化统计责任，明确分管领导、指定统计负责人、确定统计业务人员，确保劳动工资年报真实、准确、完整、及时；二是精心学习培训，增强业务能力。劳动工资相关指标专业性强、指标之间关系复杂，要加强培训学习，理解统计范围、指标口径、计算方法、采集渠道和审核关系等业务，规范平台操作流程，做到业务熟悉、基础扎实；三是完善软件资料，提高数据质量。要健全台账，做到有据可查、有据可依。每一个报表单位要建立劳动工资软件资料档案盒，里面要有营业执照或统一社会信用代码证、劳动工资统计报表、考勤表、工资单、奖金发放表、国库集中支付凭证或财政集中支付凭证、银行回单等、劳动工资统计台账、劳务派遣协议、劳务外包等其他用工方式所签订的协议或合同等。四是把握时间节点，按时上报报表。报表单位要及时填报，把握时间节点，及时上报报表，不拒报、不迟报、不漏报。同时报表要注意数据的趋势性、逻辑性、匹配性、结构性和支撑性，确保高质量完成劳动工资年报有关任务。
随后，工资业务人员对联网直报操作流程、工资年报表中具体指标解释、录入填报过程中常见错误类型、审核错误说明要求等内容进行了系统培训，并对与会人员提出的问题进行了耐心解答。
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