（1）务实开展技能培训。探索“集中 定向 传帮”相结合的培训新模式。委托培训机构开展集中培训、根据企业和其他组织的用人需求开展定向培训、邀请成功就业和具创业实践经验的退役军人开展传帮带培训。近年来，完成集中技能培训505人、定向培训120人、传帮带培训21人，技能培训参与率达95%。
（2）积极拓宽就业渠道。积极组建企业用工群、退役军人群，以退役军人事务局为支撑点，企业用工群、退役军人群为着力点，形成一条实现企业用工、退役军人务工双满意工作路线。充分了解退役军人就业创业需求和招聘企业岗位目录，与本辖区部分企业组建“军企联盟”精准推送就业信息，搭建就业服务平台。近年来，联系涉及建筑业、科技互联网业、制造业、服务业、加工业等40余家企业，累计开展线上线下招聘会6场，提供岗位1100个，助力782名退役军人就业。
（3）抓实基层队伍建设。将优秀退役军人党员纳入村（社区）两委人选，不断壮大“兵支书”“兵委员”队伍。充分发挥退役军人在城镇建设中的突击队和主力军作用，引导退役军人成立志愿服务队，积极投身疫情防控、生态环境建设、政策法规宣讲等活动，为乡村振兴工作奉献力量。目前，全县选聘退役军人党员担任村（社区）书记63人，组建县乡退役军人志愿服务队31支1148人，发展红色宣讲员375人。
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