一是优化招商队伍，持续外出招引。组建4个工作组，由各分管领导任组长，在原有基础上，对招商引资工作组成员进行优化调整，定时对各组外出次数、在谈项目、签约情况等进行梳理通报，构建全局抓招商、人人有任务的工作氛围，切实把招商引资工作谋划在文件上、落实在行动上、彰显在效果上。

二是创新招引方式，加大招引力度。创新招商引资方式方法，充分发挥互联网平台优势作用，积极探索以商招商、线上线下结合招商等新的招引方式，同时，重点通过线上推介活动、线下精准对接、大型展览会专场、政策宣传培训等方式，全面展示大竹良好的发展前景和投资环境。

三是发挥优势资源，深挖商情商源。主动对接县投资促进中心以及各驻点招商工作组、支乡联谊会、各地商会和农民工服务中心流动党组织、大竹在外知名乡友等，深挖商情商源，做到梳理一批，建好台账；拜访一批，用心用情；挖掘一批，走深走实；跟踪一批，盯紧看牢；回应一批，落地见效。