精心部署安排，做到“四个明确”。明确参与对象，结合新时代文明实践所志愿服务队伍，按照乡、村、组三级服务体系，做到乡域全覆盖，确保全员参与；明确服务对象，对准群众需求，落实志愿服务“田间技术队伍”4支、“政策讲解队伍”2支，“贴心服务队伍”5支，强化上门服务，确保服务对口；明确深入次数，建立完善乡、村、组干部志愿服务台账，做到坚持经常，确保常态开展；明确深入目标，针对每次服务后反馈问题，建立反馈台账，落实销号日期，确保取得实效。今年以来，乡党委共计发动乡、村、组干部开展志愿服务10余次，服务群众2500余人次。

丰富服务载体，突出“三个一线”。一是谈心谈话在一线。根据服务对象时间，利用午休、下班等时间，将谈心谈话地点搬到农田、群众家中等，确保服务到位。二是结对帮扶在一线。动态调整机关党员干部帮扶名册，针对服务对象、帮扶对象需求，确保无“漏帮”发生。三是为民服务在一线。一线问题在一线解决，结合党员领导干部大下访活动及“学雷锋志愿服务活动”、“常态化志愿服务活动”等，将群众问题解答在一线，诉求化解在一线。今年以来，党员干部在一线解答政策类问题100余个，技术类问题20余个。

注重实际效果，确保“两个到位”。一是调查研究到位。常态化为民服务是针对党员干部素质提升的重要举措，要切实在服务中向群众学习，深挖田间地头内蕴含的知识和存在的问题，加强学习，确保群众问题得到及时解答。二是督促检查到位。落实办公室每季度整理通报志愿服务出勤情况及各类问题反馈情况，服务不贴心的将纳入干部个人年终考核内容并书面通报，确保服务质量。