​周鹏飞委员：

你在县政协十五届三次会议上提出的《关于推进基层医疗机构健康发展的建议》（第049号提案）收悉。现将办理情况函告如下：

一、关于推进医防深度融合，健全医疗管理服务体系的问题。

一是强化家庭医生签约服务工作，各医疗机构均按工作实际组建了家庭医生服务团队，分片负责对辖区居民开展健康服务管理工作。全县共组建家庭医生服务团队352个。二是加强慢病管理，各基层医疗机构对辖区高血压、糖尿病等慢性病患者建立了健康档案，定期开展健康随访和用药指导,县域糖尿病管理率达70.42％，高血压管理率达70.44％。三是加强儿童健康管理，各医疗机构定期对辖区0－6岁儿童开展儿童保健服务工作。四是加强妇女健康管理，每年对辖区育龄妇女开展一次“两癌”筛查，增强妇女的健康意识，对发现的癌症患者指导其及规范治疗，提升健康水平。据统计，宫颈癌和乳腺癌筛查均达到9400名；五是开展全科医生培训，加强医防队伍建设，截至目前已培训全科医生266人。六是利用春节返乡人员的有利时机，开展了全民健康体检，有效增强了群众健康意识，提升了全民健康水平。

二、关于优化考核激励机制，加强基层人才队伍建设的问题。

（一）加快人才引进步伐。一是按结构比例引进各类紧缺的人才，争取通过宣传、制定优惠政策，引进一批适应学科发展需求的人才。每年通过川内医药院校“双选会”和川渝人才交流会引进医学重点学科紧缺专业人才达80余名以上，今年在市委组织部的统一部署下，赴广东高校引进本科（硕士）10余名。二是加大向县委、县政府汇报力度，积极与县委编办、县委组织部人才办、县财政、县人社局交流协调沟通，争取为人才引进提供更大的支持。去年在县委组织部的统一指导下，我局会同县委组织部人才办、县委编办、县人社局在西南医科大学的“双选会”上采取现场考核进编的方式引进紧缺专业人才30名，相比往年引才率提高了50%。

（二）加大人才培养力度。一是把培养的重点放在现有人才的业务素质、紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干上，培养了一批具有一定影响的学科带头人。二是有计划的选派专业技术人员到上级医疗卫生单位进修学习，拓宽知识面，提高业务技能。每年全系统上派到省、市和重庆、广东等“三甲”医院进修人员达120余名。三是积极对接省、市上级医院派遣我县对口支援的专家教授，通过“师带徒”的方式，引进先进的新技术、新疗法，增强医学科技创新能力，提高医疗卫生服务水平，有效提高了人才培养力度。

（三）优先聘任优秀人才。在职称聘任、评先选优中对获得“优秀”年度考核人员优先申报；对在中级职称聘期内累计年度考核获得“优秀”等次3次及以上的，按照相关文件精神，在高级职称评审中可以以优秀等次作为业绩成果进行申报。

三、关于加大资金投入力度，保障基层医疗良好运行的问题。

一是2020年5月，县委、县政府投入了2178万元实施了脱贫攻坚达标卫生院医疗设备公益采购项目，为全县基层医疗卫生机构配备了15台DR、43台彩超、7台全自动生化分析仪、2台电子胃肠镜和4台救护车。2020年11月，县委、县政府安排抗疫国债专项资金3672万元，为全县基层医疗卫生机构配备了6台CT、14台DR、6台呼吸机、6台麻醉机和13辆救护车。通过2次设备投入，基本实现了每个乡镇卫生院有DR目标。二是县财政承诺将加大资金筹集力度，优先拨付基层医疗卫生机构2022年及以前年度欠拨资金，保障基层医疗卫生机构基本运转。截至2023年4月18日，县财政已拨付乡镇卫生院2022年欠拨资金1000万元，拨付2023年基本公共卫生资金1347.22万元。三是2023年3月，由县财政局牵头，联合我局共同对全县31个基层医疗卫生机构进行了调研，乡镇卫生院现状存在的困境也如实向县财政局调研人员进行了反映，我局将积极争取县财政向基层医疗卫生机构的投入政策，尽力保障基层医疗卫生机构正常运转。

最后，再次感谢你对卫生健康工作的大力支持！

联系人：规划财务股  黄中伟  15882958782

                    大竹县卫生健康局

2023年5月8日