四合镇作为传统农业乡镇，牢固树立“人才是第一资源”理念，成立乡贤能人信息库工作领导小组，建立乡贤能人信息库，聚力培养农机人才，“三举措”为乡村振兴蓄势赋能，让“新农人”成为“兴农人”。

一是以薪留人立住脚。镇农业社会化服务站指导制定农机人才激励奖励办法，鼓励改进创新增强机具适宜性，实行专人专机规范操作科学保养，累计发放创新奖、安全奖2万元。建立就业务工挣“薪金”、技术入股分“股金”、拓展业务赢“奖金”的利益联结机制，多方位增加农机人才收入，人均年收入达7万元。

二是以情感人稳住心。督促专合社负责购买人身意外保险和补充医疗保险，为农机穿上“保险衣”，让机手吃上“安心丸”。激发农机人才内生动力，实行专技岗和管理岗“一肩挑”，并融资支持发展壮大产业，扩大农机手就业创业空间，让12名“候鸟式”农机手就近就地安家工作。

三是以训育人扎下根。着力推动农机服务队规范化建设，成立四合镇农业社会化服务站，注重理论知识传授和实践能力培养相结合，采取“专家授课 现场交流观摩”方式，提高智能农机规范操作、机收减损和维护保养等专业技术水平，让机手成为全能型、职业化能手。