​为进一步做好乡村振兴工作，周家镇聚焦乡村振兴事业战略要点，深入基层一线，坚定不移谋发展，以人才培育为抓手，产业发展为牵引，乡风文明为支撑，聚力蓄能，谱写乡村振兴新篇章。

一、聚焦人才振兴战略，引凤聚能增才智。乡村要振兴，人才需先行。周家镇牢固树立人才强镇思想，开展乡村振兴人才培育专项行动，创新人才培育方式，以“内挖＋外引”模式打造乡村振兴人才高地。一方面落实人才回引政策，依托村级党群服务中心，设立“人才之家”15个，建立乡土人才信息库，将外出务工人员和返乡大学生列为重点吸纳对象，落实各项人才补贴，打造引才育才良好环境，目前已吸引25名乡土人才返乡创业。另一方面创新人才培育方式。整合各领域人才培育项目，搭建高质量人才培育平台，采取“课堂理论 实操演练”相结合的方式，对各类乡土人才开展分层分类培训，通过老师带教，学员实操完成创业项目孵化。截至目前，共开展各类培训活动7次，指导学员120余人次。深入实施“乡村头雁培育计划”，选拔培育乡村带头人15名，强化政策扶持，助力“头雁”做大做强产业，发挥联农带农益农作用，引领推动乡村“雁阵”格局整体突破、成势见效。打通人才发展通道，大力支持乡土人才参与村（社区）“两委”干部竞选，目前共吸纳致富能手、返乡大学生等乡土人才19人至村（社区）“两委”。

二、聚焦产业振兴战略，育产兴业促发展。乡村要振兴，关键看产业。周家镇牢牢抓住产业发展“牛鼻子”，充分发挥地理区位优势，聚集特色种养，探索现代产业发展新路径。一方面加速推进集体经济发展，推行“支部＋产业”、“支部＋合作社”发展模式，聚焦本地特色产业，发展种植、养殖等领域县级专业合作社4个，鼓励村民利用土地、技术等入股参与村集体经济发展，强化村民、企业与村集体联系，共参共享，推动建成“村村有项目，户户有收益”的农村集体经济发展新格局。坚持示范带动，根据“打造点、连成线、覆盖面”的工作思路，大力推进“一村一策”示范点建设，建成“高峰寨水稻制种”等4个示范点，充分发挥示范引领作用，带动乡村集体经济协同发展。另一方面着力发展特色产业，立足资源禀赋，强化村域联动协调，积极打造“绿色蔬果”、“现代养殖”、“优质粮油”和“生态中药材”四大产业园区，推动村集体发展由“单打独斗”到“抱团取暖”，形成发展合力。坚持农业为基，大力发展特色种植，整合地区土地资源，发展壮大白茶、青花椒、高山蔬菜、特色水果、中药材等15000余亩。聚焦农旅融合，整合辖区石门梨园、火烽山、凤凰寺等旅游资源，打造“登高品禅、康养休闲”主题观光旅游环线，以“红色党建”引领乡村“绿色发展”。2022年，实现全镇农村集体经济总收入42.9万元，带动周边500余名群众实现家门口就业。

三、聚焦文化振兴战略，移风易俗焕新风。乡村要振兴，乡风是灵魂。周家镇高度重视乡风文明建设，依托新时代文明实践所，强化主题教育，铸魂育人正风。一方面发挥党员示范作用，强化党员教育，充分利用“线上＋线下”平台开展多形式主题党日活动，让党员教育与乡风文明建设同频共振。严格执行《大竹县党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜的有关规定》，引导党员干部破除铺张浪费、大操大办的陈规陋习，通过党员带动家人、带动亲友、带动群众，发挥好党员先锋模范作用。常态化开展党员志愿服务，组织党员干部进社区、进企业、进校园开展社会主义核心价值观、重大会议指示精神等主题宣讲活动64次，让“文明之花”在周家生根发芽。另一方面强化制度建设，组建周家镇精神文明建设工作领导小组，形成主要领导统筹抓、分管领导重点抓，业务人员具体抓的工作格局。印发《周家镇精神文明建设工作方案》，以制度为纲，构建镇村两级乡风文明建设工作机制，一级抓一级，层层抓落实。制定完善村规民约，将移风易俗、文明实践等内容纳入村规民约实施细则，严格遵守“四议两公开一监督”原则，按照村级公开“六定三化”模式，实现村规民约“上墙”，推动乡风建设“落地”有效。积极打造乡风文明示范村，组织评选星级文明户、好家风等先进典型案例，发挥榜样作用，让文明乡风内化于心、外显于行，奋力描绘人人讲文明，村村有先进的乡村振兴新画卷。