​（1）紧盯返乡群众，强化精准摸排。杨通乡党委、政府充分认识本次用工保障工作的重要性，成立以党委书记为组长，党委副书记、乡长为副组长，班子成员和各科室负责人为成员的工作领导小组，紧抓重大节假日前后人员反流高峰，用好“两委一队”、帮扶干部、包村干部等力量，组成10个工作队，通过上门走访、电话咨询、微信了解等方式深入摸排，完成返乡群众求职意向统计表，全面掌握全乡返乡群众的就业情况，了解人员底数、技能状况、就业意愿。截至目前，完成返乡群众2000人摸排工作。（2）抓实就业服务，精准推荐岗位。收集企业用工信息，建立企业库，针对企业用工需求以及求职者就业意愿，通过“大竹就业”“大竹云招聘”等微信公众号、村社工作群、业务工作群、信息短信等线上发布企业用工信息，吸引返乡群众入园就业。及时完成返乡《人员去向登记表》，后续做好企业招工人员回访工作，加强企业指导用工服务，帮助企业招得来，留得住，用的好。截至4月3日的企业用工保障统计表，我乡完成招工人数30人，组织送工人数66人，目标入职完成率达70%。（3）用足用好政策，强化兜底保障。用好公益性岗位政策，对脱贫户、监测户、边缘易致贫户年龄较大或不方便外出务工的困难劳动力做好兜底，确保就业帮扶不落一人。加强走访新增企业，对符合条件的自主创业人员，积极申报一次性创业补贴。及时帮助符合条件的脱贫劳动力申报补贴、补助。截至目前，全乡共聘用乡村公益性岗位41人，组织申报一次性创业补贴8人，交通补贴30人。