加强流动党员教育管理，是推动党员发挥先锋模范作用的应有之义。然而，随着经济社会发展，去向难掌握、服务难保障、教育难开展等“三难”问题，成为制约流动党员管理的一大瓶颈。为进一步加强对流动党员教育管理，月华镇立足实际，抓实三项举措，着力解决流动党员去向难掌握、服务难保障、教育难开展等问题，确保流动党员“离”乡不离“党”。

做好台账抓管理，提升流动党员“凝聚力”。严格落实动态管理机制，坚持动态更新流动党员流入流出信息。以村（社区）为单位，通过微信联系、入户走访、电话访问等途径进行全面摸排，对流动党员建立信息台账，做到数量、去向、职业明晰准确。构建流入地和流出地党组织双向协同管理机制，流出地党组织着重解决流动党员的后顾之忧，流入党组织重点尊重流动党员的主人翁地位，达到流出“心不远”、流入“人不生”的效果。

优化服务抓关爱，增强流动党员“向心力”。建立流动党员结对联系机制，驻村工作队员和支部党员骨干通过“1 N”等方式结对联系流动党员，定期开展线上学习交流，及时了解在外党员思想、学习、生活和工作情况。深化“我为群众办实事”活动，建立流动党员工作站，为流动党员提供就业、农保、医保等业务咨询，帮助解决实际问题，让流动党员感受到党的关怀和关爱。常态实施“雁归工程”，引导流动党员返乡创业建设家乡，帮助带动农村发展。

丰富载体抓教育，激发流动党员“源动力”。用好“指尖课堂”、“流动中的阵地”，依托主题党日活动，利用流动党员微信群、公众号、学习强国等平台，以文字、漫画和微视频等形式实时推送党员学习内容，建立流动党员日常学习“线上课堂”，让流动党员在“云端”“安家”，在驻地“安心”，实现流动党员从“流入”向“融入”转变。

​