一是强化思想浸廉，淬炼廉洁队伍。通过专题会议、理论学习中心组学习等形式，组织干部职工学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等10余次，充分发挥党纪学习教育预防和警示教育作用，将党纪学习教育纳入“三会一课”、谈心谈话、主题党日等党内组织生活重要内容，对全镇职工、各村（社区）书记开展谈心谈话60余人次，开展党员干部违规从事营利活动自查自纠100余人次，并签订承诺书，进一步强化作风建设。

二是聚焦监督塑廉，擦亮廉洁底色。采取“定期检查 不定期抽查”“明查 暗访”的方式，开展干部作风建设效能督查活动13次，发现违规问题2个，已整改完毕。围绕重点人、重点事、重点问题，开展安全生产、耕地保护、农村“五治”、营商环境整治等专项监督检查20余次，发现问题11个，其中3个涉嫌违纪问题已立案调查，其余8个已督促完成整改。畅通群众诉求反馈渠道，通过设置举报信箱、公开信访举报电话、开展“人大代表建议督办”“代表满意度评价”等方式，对群众反映的涉嫌违规违纪问题线索逐一认真查办，确保问题线索件件有落实、事事有回音。

三是完善网格促廉，涵养清正党风。依托现有基层网格管理基础，整合镇纪委、村务监督委员会、基层网格长三级资源力量，深入开展“有事找纪检”活动，将全镇划分为2个协作区，每个协助区由5个村（社区）组成，由镇人大主席和镇党委副书记任协作区组长，2名镇党委委员任副组长，每个协助片区由5名村纪委书记具体统筹开展工作，实现了由原有镇纪委“单兵作战”向“协作区作战”的转变。充分发挥网格长和监督员直接面向群众的前沿优势，紧盯民生工程实施、村集体资金管理使用、惠农政策落实等重点领域，广泛收集问题线索，及时汇总上报镇纪委，打通基层监督“最后一米”。