达州市脱贫劳动力超27万，全省第二。今年以来，达州深入实施防止返贫就业攻坚行动，拓宽市场化、社会化就业渠道，加大兜底帮扶力度，实现就业总量质量“双提升”。上半年，脱贫人口就业28.67万人、完成目标任务的107%。一季度，城乡居民人均可支配收入分别增长5.6%、8.2%，排名全省第6和第5位。

“内外联动”做大就业总量。启动东西部劳务协作“更新提质”工程，与达州籍在外务工人数达1万人以上的29个城市修订劳务合作协议，升级改造、新建扩建驻外劳务工作站19个，建立岗位找人、人岗相适、异地招聘工作机制，促进脱贫人口外出务工就业；实施“脱贫人口就近就业、重点企业用工保障”“百名就业专员送岗入户”专项行动，打造园区用工“哨点”、收集企业需求“清单”，采取企业蹲点、乡镇推荐、灵活用工等方式，促进脱贫人口就地就近就业。今年以来，组织化输出脱贫人口就业20.5万人，就地就近就业3.2万人。

“技能带动”提升就业质量。深入实施“蓝鹰技能帮扶”行动，组织培训机构采取上门培训、订单式培训、“一对一”培训的方式，开展纺织、雕刻、藤艺等实用技能培训和“宕渠护工”“巴山牧哥”劳务品牌培训；以脱贫家庭子女为重点大力实施“雨露计划”，在中、高等职业院校开展“宗申”“吉利”等企业订单班，在校期间按照每生每学期1500元的标准补助，毕业后定向推荐就业，实现“入校即入职、毕业即就业”。今年以来，3100余名脱贫人口培训后实现就业增收，脱贫家庭子女定向就业125名。

“帮扶促动”减小就业存量。对通过市场化、社会化渠道确实难以就业的脱贫劳动力，将其基本情况采集纳入V3.0就业服务系统、“云上数字达州 f 智慧就业”平台重点监测，建立“1名就业服务专员 1名乡镇干部 1名村（社区）工作人员”联系服务1名脱贫劳动力帮扶机制，构建起“线上网络化、线下网格化”的就业帮扶模式；加大脱贫人口公益性岗位开发力度，新开发残疾专员、社会治安协管等公益性岗位1000余个，稳定岗位规模在2.6万个左右。今年以来，优先兜底安置脱贫人口就业1.4万人。