第一章总则

第一条为规范村（社区）工作人员的请假管理，保障村（社区）工作的正常运行，根据相关法律法规及乡镇的相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于村（社区）所有工作人员（包括村干部、社区工作者等）。

第三条请假应遵循事先申请、逐级审批、合理安排、确保工作的原则。

第二章请假类型及期限

第四条请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假等。

1.事假：因个人或家庭事务需要处理的，可申请事假。事假期限一般不超过5个工作日，特殊情况需经上级审批。

2.病假：因病需要休息的，可申请病假。病假需提供医院出具的病假证明，期限根据病情确定。

3.婚假：符合法定结婚年龄的，可享受婚假。婚假期限一般为3天，晚婚者可适当延长。

4.产假：符合计划生育政策的女性工作人员可享受产假。产假期限按照国家和地方相关政策执行。

5.丧假：工作人员及其直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。丧假期限一般为3天。

第五条请假期间，工作人员的工资、福利待遇等按照国家和地方相关政策执行。

第三章请假程序

第六条请假应提前填写《请假条》，说明请假类型、期限、事由等，并附上相关证明材料（如病假证明、结婚证等）。

第七条请假申请应逐级审批。一般工作人员请假由村（社区）负责人审批；村（社区）负责人请假由乡镇主要领导审批。

第八条紧急情况下无法事先请假的，应在事后及时补办请假手续，并说明原因。

第九条请假批准后，应将请假情况告知相关人员，确保工作交接顺利。

第四章请假管理

第十条村（社区）应建立健全请假管理制度，对请假情况进行登记、统计和归档。

第十一条工作人员应严格遵守请假制度，不得无故旷工或超假。旷工或超假期间，按相关规定处理。

第十二条村（社区）应定期对请假情况进行检查，对违反请假制度的行为进行批评教育，情节严重的，给予相应处分。

第五章附则

第十三条本制度由镇办公室负责解释和修订。

第十四条本制度自发布之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。