为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，四合镇落实落细驻村帮扶工作任务，充分发挥驻村工作队效能，着力锻造一支乡村振兴的驻村铁军。

悉心关怀到位，消除后顾之忧。谈心谈话近距离。多数驻村干部是从市级和县级单位选派而来，在边远乡镇工作生活存在方言难懂、氛围难融、工作难入手、吃住不习惯等问题，为全面掌握驻村干部的思想动态和困境难题，四合镇党委定期组织开展驻村座谈会、驻村干部谈心谈话会、节日慰问等交流活动，在听取驻村工作成果汇报的同时，及时协调解决驻村干部的工作问题和生活难题。后勤保障显温情。严格落实驻村帮扶经费保障等关怀政策，配备必要的驻村物资，积极改善驻村工作队的生活水平，不断密切镇党委与驻村工作队的联系。全镇4个村均为驻村干部提供了办公电脑、办公桌椅、宿舍、食堂等必要条件，确保驻村干部“住得下、吃得惯、稳得住”，全身心投入驻村帮扶工作中。

强化责任落实，提升驻村质效。落实上级要求。严格落实大竹县对驻村第一书记和工作队的管理细则，制定符合四合镇情实际的管理办法，实行镇党委统筹管理、派驻村日常管理、选派单位跟踪管理的“三级管理”模式，按时召开工作例会，定期检查民情日记，确保驻村干部监管到位、保障到位。强化督导检查。严格落实驻村干部请销假制度，镇纪委和镇党建办采取“四不两直”方式开展暗访督导，不定期督查驻村干部出勤情况和工作履职情况，并将驻村干部工作成效作为推先选优的重要依据。

创新工作方法，锻造时代铁军。借鉴他山之石。为拓宽工作思路，镇党委积极鼓励各驻村工作队走出四合，到各个兄弟乡镇学习先进经验，取长补短。11月6日，新寨村驻村第一书记带领驻村工作队和村两委干部前往杨通乡大庙村，实地参观了苎麻产业基地，在现场观摩中充分吸收了苎麻种植、苎麻产业发展的优秀经验，为今后驻村帮扶提供了借鉴和参考。聚焦任务之重。驻村工作队紧盯目标任务，强化为民服务意识，常态化开展城乡融合环境治理提升行动、集体经济发展、政策宣讲、矛盾纠纷化解等多项重点工作，坚持一周走访不少于3次，深入各个村社的群众家中，实地查看群众的“三保障”和饮水安全成果巩固情况，了解其家庭成员基本信息、务工信息、年度收支情况等，对有返贫风险的及时进行核查核实、分析研判、跟踪管理，确保惠民政策不落一人。