为进一步夯实劳动工资统计基层数据质量，确保统计数据真、准、实、细，大竹县统计局积极创新管理机制，注重业务培训，明确职责定位，抓好时间节点，“四举措”助推统计数据提质增效。 　　

一是每日监管，筑牢数据基础。强化日常监管，劳动工资专业人员，通过平台对发现的问题样本单位、企业进行电话核实，与基层人员积极沟通，了解企业运营情况和人员变化情况，压实各级责任，不断提升基层配合度。 

二是每周学习，提升业务能力。加强周学习，制定周学习计划，重点学习统计法律法规、统计调查制度、“统计云”平台操作流程，全方位提升统计人员业务能力，从源头上筑牢调查基础。 

三是每月审核，夯实数据质量。强化统计数据进行审核，对相关“异常”数据开展统计数据质量核查工作，采取查看原始资料、随机走访等形式，对从业人员人数、工资总额等重点核查指标逐项检查，现场反馈发现的问题并督促整改。 

​四是每季总结，持续查缺补漏。坚持每季度总结，针对当季工作情况开展业务知识学习和基层基础工作自查，针对存在问题查缺补漏，提升专业知识、夯实工作基础。