根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等相关规定，编制大竹县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告，所列数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。
一、总体情况
（一）主动公开。2024年度，我局紧密围绕信息公开工作重点，从人力资源和社会保障领域出发，聚焦就业创业、社会保障、和谐劳动关系、人才人事等工作，切实加强组织领导，采取坚强有力措施，扎实开展政务信息公开工作，取得了较好的成效。全年共主动公开政府信息158条，其中政策文件7条，机关简介2条，预决算及“三公”经费8条，政府信息公开工作年度报告1条，无拖欠农民工工资公示、返乡农民工创业补贴公示、企业吸纳脱贫人口就业补贴公示、一次性吸纳就业补贴公示等工作信息140条。
（二）依申请公开。我局依照相关法律法规，做好政府信息公开申请受理答复工作。2024年度，我局共收到政府信息公开申请2条，其中，网上申请1件，邮寄1件。申请人所申请公开信息不属于本行政机关负责公开，我局经办人员积极与申请人联系，并已回复告知申请人具体情况，详述理由。
（三）政府信息管理。对拟公开的政府信息、涉密载体及相关活动，我局依照《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规进行保密审查，经办人员自审后提出保密审查意见，分管负责人再次审核，主要负责人审批签发，遵循“先审核后公开”“谁公开谁审核、谁审核谁负责”原则，严格执行信息发布登记备案，不对外发布未经审查和批准的政府信息，避免泄密事件的发生，维护信息公开秩序，保障公众的知情权的同时确保信息安全。
（四）政府信息公开平台建设。政府信息公开平台是政府与公众沟通的桥梁，我局通过政府门户网站主动公开政府信息，合理规划布局，契合公众需求，及时分类发布各项人力资源和社会保障相关信息，方便公众获取和反馈，为公众获取便民信息提供有力保障。
（五）监督保障。严把政府信息保密审查关，我局建立健全信息公开工作考核、工作评议和责任追究制度，确保信息公开真实、准确、及时，对政府信息公开工作定期开展自查，做好公开平台的信息审核发布工作，对违规人员进行严肃问责。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规 章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 3 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 3.09 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三） 不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四） 无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （五） 不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六） 其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年度，我局通过网站主动公开各项人力资源和社会保障信息，为公共获取人社信息提供了便利，增强公众对人社部门的信任，但对照上级高标准要求还存在一定差距。一是信息公开工作思想重视度有待增强。对信息公开工作仅停留在表面认知，没有深入领会信息公开的重要性。二是信息公开内容质量有待提升。部分信息表述模糊，缺乏关键细节，政策解读形式单一，多为文字摘抄，未充分结合案例阐释，公众理解存在一定的难度。三是信息公开时效性有待提高。对于时效性强的信息，未能在规定时间内及时公开，公众获取信息滞后。
在2025年度信息公开工作中，我局将勠力同心，矢志不渝抓好政府信息公开工作。
一是提高思想政治觉悟。深入学习信息公开政策，定期复盘工作，借鉴其他单位优秀信息公开案例，突破固有思维，扩宽思想视野，持续提高思想认识。
二是严控信息公开质量。加强内容审核，建立信息公开质量评估机制，政策解读多样化，结合实际案例说明。
三是强化信息公开时效。建立信息公开倒计时提醒机制，明确各类信息公开的时间节点，对延误公开的股室（单位）及人员进行内部通报批评。
六、其他需要报告的事项
大竹县人力资源和社会保障局2024年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。
中国互联网违法和不良信息举报中心
四川省互联网不良与违法信息举报中心