​近年来，安吉乡积极响应国家乡村振兴战略，充分发挥驻村帮扶干部的作用，通过一系列有力措施，让干部驻村工作更加贴近实际、贴近群众，实现了从“住村”到“助村”的转变。

一、提高站位，落实驻村责任

乡党委始终把帮扶干部管理摆在突出位置，全面加强对驻村帮扶工作的领导和指导。结合我乡实际，制定《帮扶干部管理工作办法》，切实履行起对驻村干部的日常管理责任，严格落实签到、请销假、工作报告、纪律约束等制度，明晰驻村干部工作职责，做细做实驻村工作，注重发挥驻村干部的专业特长，确保每个驻村工作队都有针对性地开展帮扶工作。并定期听取驻村干部的工作进展汇报，倒逼驻村干部端正态度、真帮实促、真抓实干。

二、加强治理，构建和谐乡村

因地制宜谋发展，因户施策实施精准帮扶，安吉乡充分发挥驻村帮扶干部的桥梁纽带作用，积极推广技术，帮助村民发展特色产业，带动村民参与产业发展，实现增收致富。积极发展壮大集体经济，谋划并落实乡村振兴工作。近年来，安吉乡共完成道路硬化、饮水安全、电力设施改造等民生项目10余个，有效提升了乡村面貌。深入农户家中，了解群众反映的热点、难点问题。通过走访摸底，共收集意见建议20余条。

三、强化宣传，提升帮扶能力

​驻村工作队按照帮扶要求，切实发挥自身的模范引带作用，积极进村入户、谋划发展、解决难题，做到了“吃住到村”“工作到户”“帮扶到人”，认真了解群众情况，听取群众意见，群众满意度大幅提高。做到“三清”，农户收入清、贫困原因清、脱贫举措清。目前，我乡帮扶干部开展入户宣传、普及惠民政策达6000人次，组织驻村干部开展业务培训15次，帮助驻村干部掌握乡村振兴的政策法规、产业发展、基层治理等方面的知识。