自全县乡镇（街道）干部“四心”作风问题教育整顿开展以来，石子镇严格按照县委安排部署和工作要求，坚持“严的基调、高的标准、快的节奏”工作标准，刀刃向内，查摆问题，扎实推动“四心”作风问题教育整顿见行见效、走深走实。

　　一是强调组织部署，促进思想大转变。坚持高位统筹与精准监督双向发力，对标对表市委、县委关于四心作风问题教育整顿工作部署要求，成立四心作风教育整顿专项工作组，制定《石子镇干部“四心”作风问题教育整顿工作方案》；镇纪委全过程嵌入监督，建立“教育引导 常态检查 问责倒逼”三环机制，围绕值班值守、请假报备等6类易发作风问题，不定期抽查出差、请假、值班纪律，引导机关干部转变“庸懒散”工作状态，将思想统一到全心全意为人民服务上来。

　　二是强调问题整改，促进作风大改进。聚焦“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”四方面，重点聚焦“思想谋划不深、攻坚劲头不足”等17类共性问题，组织机关全体干部刀刃向内，深入查找自身问题，剖析问题根源，明确整改时限，细化整改措施，由分管领导审核把关、跟进整改进度，确保问题查得出，改得动，目前，改成查摆问题208条，形成问题整改清单43份，干部队伍作风有根本转变。

　　三是强调创新举措，促进能力大提升。以深化干部作风建设为抓手，创新推行“领导班子 村（社区）书记 普通干部”协同参与的“三评联动”民主测评体系，聚焦“四心”作风问题整治，对全镇干部围绕担当作为、遵规守纪等6类指标开展立体化测评、现场亮分公示排名，倒逼全镇干部对标找差；同步启用“指纹 人脸”双识别考勤系统，实行迟到、早退、缺勤数据“周统计、月通报、年考核”。坚持正向激励与反向倒逼相结合，通过表彰先进，鞭策后进，推动形成比学赶超、争先进位的干事氛围，目前，通过“四心”作风问题曝光台表彰机关干部6人，曝光机关职工问题1起。