​近年来，周家镇坚持党建引领，通过“搭建一个平台、坚持两个融入、打造三支队伍”，开辟基层治理发展新路径。

一、搭建“一个平台”，撬动基层治理大变化

依托“川善治”搭建线上治理平台，立足“网格化＋积分制”搭建线下治理平台，积极建立全民共建、共治、共享基层治理格局。线上，将“川善治”与日常工作相融合，依托大喇叭、村民说事、党群服务日记等功能，村（社区）管理人员发布工作动态，在线收集意见建议，畅通党群双向联系渠道。线下，积极构建党建引领基层治理的“田字型”基层治理体系，优化设置网格141个。着力充实网格队伍力量，推动72名村（社区）“两委”班子成员全部“入网”，担任网格员。充分发挥网格员熟人优势，开展社情民意收集、矛盾纠纷化解等服务，做到走村不漏户、户户见干部。

二、坚持“两个融入”，打造基层治理新模式

探索流动党员和离退休党员干部融入基层党建的有效方式。一是发动流动党员“红色引擎”。完善流动党员教育管理与关爱机制，通过“点对点上门 一对一联络 面对面送学”三联工作法，搭建沟通桥梁，做好纳管与服务。从285名流动党员中选拔骨干，引导其投身平安巡查、环境治理等志愿服务。二是打造银发先锋队。践行“文化 服务 治理”新模式，组织离退休老党员、老干部等组建文化队伍，传播文明风尚。依托议事平台，引导文化带头人参与基层治理，在邻里关系、环境整治等方面建言献策，发挥示范引领作用。目前，成立广场舞、太极等文化队伍7支，组建志愿服务15支，参与公共事务1000余次。

三、打造“三支队伍”，延伸基层治理“微末梢”

着力打造党员助力基层治理“三色”队伍。一是打造“红色先锋”理论宣讲队伍。引导政治立场坚定、有宣讲经验的党员群众组建宣讲队，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴等内容，通过“院坝会”“座谈会”“互动问答”等形式，为群众宣讲政策理论、习近平法治思想、传统美德。二是打造“绿色和谐”基层治理队伍。构建“院坝议事 公约引领”双轨治理模式，组织居民代表召开《居民公约》修订协商会，化解矛盾纠纷，维护邻里和谐。三是打造“橙色暖阳”志愿服务队伍。鼓励年轻有理想的党员群众，聚焦关爱“一老一小”，用“奉献、友爱、互助”的暖心方式助力基层治理。