为贯彻落实全市统计工作会议精神，进一步优化内部管理机制，提升统计工作效能，打造“一专多能”复合型干部队伍。大竹县统计局积极探索、大胆创新，于近期全面推行“ABC角”岗位责任制度，通过科学配置人力资源、强化协作互补，为全县高质量发展提供更加精准高效的统计保障。
角色定位科学化，构建全员责任体系。每个工作岗位均有三人承担，分别为A角、B角和C角，A角为本职工作岗位的主角，对所做的工作承担主要责任，B角和C角为A角的配角，职责是当A角不在岗位时，替代A角完成工作。每个专业人员均需掌握三项专业，分别为A专业、B专业和C专业，A专业为本职专业，B专业为储备专业，C专业为储备专业或普查等重大统计调查任务。
培养机制立体化，加速干部能力提升。通过推出“ABC角”岗位责任制度，实行全岗位“互学互通互干”，树立全局“一盘棋”责任意识和“往前一步”的主动意识，确保履职“不空档”，工作“不打烊”。坚持岗位动态调整，从而让干部职工在多岗位学习历练中成为“一专多能”复合型人才，避免画“岗”为牢、画“专业”为牢，有效适应当前统计工作新形势新要求。
工作保障制度化，推动制度落地见效。优化“传帮带”模式，由A角和B、C角建立“结对子”的方式，言传身教，培训业务知识，提升专业人员业务能力。年终由专业分管领导对B角和C角专业熟悉情况出题测试，将ABC角履职情况作为年度评先评优和绩效考核重要内容，确保制度落地见效。
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