石河镇紧盯干部“甩手、揣手、背手、伸手”四类作风顽疾，构建“四维治理”体系，通过制度明责、精准赋能、服务下沉、立体监督协同发力，推动干部作风由“虚浮软”转“严实硬”，基层治理效能全面提升。

一、清单管理强筋骨，责任传导治“甩手”

建立“双单一链”责任体系，编制《石河镇重点工作清单》，将乡村振兴、项目建设等18项重点任务分解为54条具体指标，配套《岗位责任清单》明确责任主体、工作标准、完成时限，形成“横向到边、纵向到底”的责任链条。创新“专班推进 工作问责”机制，由主要领导带头督办滞后工作，分管领导、科室负责人现场述责，通过“周调度、月通报”，实现工作效率提升30%。

二、靶向淬炼增本领，薪火相传祛“揣手”

建立“沉浸式”实训，组织驻村干部到乡村振兴示范村“拜师学艺”，邀请本地“土专家”“田秀才”现身说法，开展羊肚菌种植、香椿矮化密植、稻虾种养等田间教学6场，通过“现场示范 案例研讨”复合教学，覆盖干部150人次，增强干部“硬实力”。创新“1老 1小”双向结对帮带模式，8名青年干部与12名业务骨干签订《师徒帮带协议》，形成“老带新传经验、新助老促转型”的良性循环，实现老干部数字化技能达标率100%，年轻干部业务能力全面提升。

三、闭环服务解民忧，躬身力行纠“背手”

实行“走访谈心 院坝议事”，依托“来来来，摆一哈”主题院坝会，推行“1 N”（一场院坝会、N个现场解决方案）互动，镇村干部与群众面对面交流，收集道路硬化、饮水安全的等诉求26个，“专班会诊”形成解决方案18个，“跟踪复诊”确保问题动态清零。发挥党员先锋作用，组建“红色助农先锋队伍”，实施“两定两包”（定区域、定农户、包采收、包运输）助农服务，帮助农户完成香椿采摘、搬运共计300公斤，助农增收超1万元。

四、阳光监督筑防线，正风肃纪遏“伸手”

完善监督体系，推行“双轨晾晒”，在村级公示栏与微信群等网络平台同步公开村级资金使用等信息，确保信息公开透明，群众随时可查。紧盯“优亲厚友、吃拿卡要”风险，建立“群众点题-纪委核查-结果公开”快速响应机制，对“微腐败”线索实行“三日见底”专项督办，快速反应解决问题。深化“以案促改”警示教育，组织干部观看《阳光问廉》等教育片，结合典型案剖析，推动全镇干部签订《廉洁承诺书》132份，筑牢廉洁思想防线。

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