在乡村振兴全面推进、基层治理迈向现代化的关键时期，妈妈镇紧握青年人才这一“源头活水”，将青年干部培养融入产业升级、民生改善的实践中。通过靶向锤炼核心能力、深挖产业潜力、筑牢安全防线，以青春之力激活发展动能，在新时代的基层热土上，奋力书写高质量发展的壮丽篇章。

紧扣四大核心能力
锻造新时代青年干部铁军
以全周期培育机制激活青春动能，以“群众语言、自主解题、职业规划、纪律底线”四大核心能力为靶向，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部队伍。一是突出“精准滴灌”，通过“田间课堂”“来来来，摆一哈”院坝会，开展基层走访1200余人次，实现810件群众诉求100%办结；推行“一人一策”成长档案与“职业发展导师制”，51名机关干部，青年占比35%，均获结对帮带，推行“青年干部项目攻坚行动”，13项产业发展、环境治理中8项落地见效，近一年4名青年干部凭实绩晋升；二是注重“全链培育”政治素养上，依托党委中心组学习、青年读书班开展理论学习24次；实践锻炼中，安排干部参与急难险重任务，累计化解矛盾纠纷116起，带动5个村集体经济项目增收超20万元；三是推动“创新多环评价”收集“导师”“同事”“群众”意见建议51条，切实推动干部作风从“被动执行”向“主动作为”转变。青年干部政治理论水平、群众工作能力、问题解决效率得到有效提升，形成“选育管用”闭环培养模式，为妈妈镇高质量发展注入强劲青春动能。

锚定饮水保供民生
筑牢青干“筑”安澜防护堤
以青年干部责任担当为支撑，全方位筑牢饮水安全防护网。一是推进“水源守护” 工程，组建青年巡查队，对辖区内 2 个水源地开展常态化巡查，建立水质监测台账，清理水源保护区垃圾3吨，拆除违规建筑1处，保障水源地生态安全；二是开展 “管网升级” 行动，青年专班对全镇老旧供水管道进行全面摸排，制定改造方案，铺设新型管道6公里，惠及2个村、2000余群众，供水水压提升20%，水质达标率达100%；三是强化 “服务保障” 机制，设立青年包村服务热线，累计处理群众用水问题100余件，满意度达96%；开展 “用水安全进万家” 宣传活动12场，发放宣传资料2000余份，普及节水知识与用水安全常识，提升群众节水意识与用水安全认知，切实保障群众喝上 “放心水”“安全水”，以实际行动守护民生底线。

紧盯汛期安全防护
筑牢青干“汛”速护民堤
以“汛”为令，从风险防控、能力提升、民生保障三方面筑牢防汛安全网，守护群众生命财产安全。一是织密风险防控网，隐患排查“无死角”，组建11支青年排查队，对4处水库、2处地质灾害点、4处山洪隐患点开展拉网式巡查，建立“一户一策”整改台账，今年共计整治隐患2处，加固防土墙200平方，清理河道淤堵2处。二是锤炼应急硬本领，实战演练“强筋骨”，开展2次全要素防汛演练，覆盖信息上报、群众转移、应急救援等8个实战科目，80余人参与，组建“青年防汛突击队”，组织10人学习冲锋舟操作和救生技能，应急响应时间缩短至30分钟，确保“召之即来、来之能战”。三是夯实民生保障线，防汛救灾“有温度”，更新镇级物资储备库，储备编织袋1万条、救生设备100套，发放避险明白卡1000份，联动学校培养“小小宣传员”10名，以“小手拉大手”提升全民防灾意识，实现防汛“零伤亡”目标。青年干部用“排查细致、演练扎实、保障到位”的实际行动，为乡村振兴筑牢汛期安全屏障，彰显基层治理中的青春担当。