为进一步发挥街道纪工委监督执纪作用，督促党工委履职尽责到位，东柳街道纪工委在监督对象聚焦、举措创新、整改提升三方面扎实开展同级监督工作。​

一、锚定核心靶向，精准聚焦监督重点​

始终以《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》为遵循，将街道领导班子及党员干部作为监督核心。在政治监督上，对照上级纪委“政治监督一本账”，建立涵盖安全生产、民生保障等15项任务的“监督小账本”，紧盯班子成员贯彻上级决策部署情况，严防有令不行、有禁不止。在责任落实上，通过党风廉政专题会议压实“一岗双责”，督促班子成员主动认领分管领域监督任务，对惠民补贴、项目建设等廉政高风险领域开展专项排查，梳理风险点6项，制定防控措施13条。在作风建设上，聚焦窗口服务、值班值守等群众关切，严查“慵懒散拖”问题，同时延伸监督触角至“八小时之外”，关注干部社交圈、生活圈情况。

二、创新方式方法，构建多元监督体系​

（一）健全机制强化制度约束。建立“四项常态化机制”：党工委会定期决策研究、党政主要领导每月调度、纪工委每月跟踪、每季度报告进度，形成“党工委统揽—纪工委牵头—班子成员领题”的闭环体系。推行“三重一大”决策预警机制，要求决策前由分管领导开展廉政风险评估，全年监督重大决策事项12次，提出优化建议8条。​

（二）联动协同强化监督合力。构建“横向 纵向 外部”三维联动监督模式。横向联合街道党政办、综治办等职能股室，针对惠民政策落实、政务服务效能等开展联合督查6次，发现并整改跨部门协作问题4个；纵向贯通社区纪检力量，建立“街道纪工委包片 社区纪检委员包点”工作机制，每月开展联合监督检查，全年下沉社区排查民生领域问题8个，推动解决老旧小区改造、社区环境整治等群众诉求12件；加强县纪委监委业务指导、沟通协作，邀请人大代表、政协委员参与监督，形成多方参与、同向发力的监督格局。​

（三）多维联动拓宽监督渠道。构建“纪工委 社区纪检委员 廉情监督员”三位一体机制，开展业务培训4次，发挥“前哨”作用排查问题5条。结合法定节假日等重要节点，采取明察暗访、交叉互查等方式开展监督检查32次，重点整治违规吃喝等“四风”问题。畅通“监督一点通”等举报渠道，梳理12345热线工单200余件，起底问题线索7条。

三、狠抓整改提升，实现监督闭环效应​

（一）精准处置问题线索。建立问题台账动态管理机制，对监督发现的28个问题分类施策：现场整改15个、限期整改13个，运用“四种形态”处理9人，其中提醒谈话6人、批评教育3人。规范纪律检查建议书制发流程，针对制度漏洞发出建议书5份，推动建立完善制度4项。​

（二）深化以案促改工作。选取3起典型案例开展专题警示教育，组织班子成员及关键岗位干部召开剖析会。督促案发股室开展廉政风险“回头看”，通过“一案一整改”堵塞监管漏洞，如针对民生资金问题，推动建立全程公示制度。实施“三色清风卡”管理，向关键岗位发放绿色关爱卡8张、黄色提醒卡3张，做到抓早抓小。​

（三）健全长效监督机制。将整改成效纳入干部廉政档案和年度考核，把监督结果与选拔任用、评先评优挂钩。建立整改“回头看”机制，每季度对问题整改情况开展专项核查，确保问题不反弹、整改见实效，持续优化街道政治生态。​