本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第771号）规定编制，所列数据统计期限为2025年1月1日到2025年12月31日。
一、总体情况
（一）主动公开。2025年度，在县委、县政府的坚强领导下，大竹县人力资源和社会保障局坚决贯彻落实上级决策部署，深度贯彻落实县委“1445”总体发展思路，紧扣就业创业扶持、社会保障服务、劳动关系和谐构建、人才人事管理等核心业务，以提升信息公开质量为核心，着力增强政务公开实效。全年通过县政府信息公开平台主动公开信息94条。其中，政策文件3条，预算决算3条，政府信息公开工作年度报告1条，城镇公益性岗位、见习基地需求公示、无拖欠农民工工资公示等各类工作信息87条。
（二）依申请公开。严格遵照《条例》相关要求，持续健全依申请公开工作机制，畅通线上线下申请渠道，严格执行“登记—审核—办理—答复—归档”全流程闭环管理规范，确保每一项申请都得到规范处置。2025年，收到1条政府信息公开申请，申请人所申请公开信息不属于本行政机关负责公开，已按时回复，按时办结。
（三）政府信息管理。一方面，强化信息公开时效性。结合人社工作实际，及时更新工作动态、公示公告、政策文件等内容，确保公开信息与业务工作同频同步。另一方面，严守信息审核底线。严格落实“先审查、后公开”原则，建立健全股室初核、办公室复核、局领导终审的三级审核机制，在保障信息准确性的同时，筑牢信息保密防线。2025年，我局未制定和公开行政规范性文件。
（四）政府信息公开平台建设。主要依托大竹县人民政府门户网站，持续强化政策解读效能、拓宽信息交流渠道，常态化加强平台日常运维管理，定期开展信息更新与自查自纠工作，严格执行信息公开“三审”制度。同时，结合公众需求优化平台内容，对人社领域各类信息进行精准分类发布，为群众便捷获取政策资讯、反馈意见建议提供坚实保障，切实提升政务服务便捷度。
（五）监督保障。一是压实工作责任。严格把控政府信息公开审查关口，定期开展工作自查，确保公开信息真实、准确、及时，推动各项政务公开任务高标准落地。二是提升业务能力。积极组织信息公开工作人员开展业务交流培训，加强与相关单位的沟通对接，邀请业务骨干针对平台操作、审核把关等内容进行指导，持续提升工作人员专业素养和履职能力。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规 章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 3.605 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三） 不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四） 无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （五） 不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六） 其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进措施
2025年，我局政府信息公开工作虽然取得一定成效，但存在不足之处，主要体现在业务能力水平有待进一步提高，公开的方式方法还有待加强，解读效果有待加强。
下一步，我局将进一步提高思想认识，及时更新、扩大政府信息公开内容，保证公开信息的完整性和准确性，不断创新公开形式，探索新途径，广泛宣传人社政策，提高政务公开工作的质量和服务水平。
一是强化业务培训。深入学习信息公开政策，提高全体工作人员的信息公开意识；定期复盘工作，借鉴其他单位优秀信息公开案例，持续升业务能力；二是改进方式方法。充分利用好门户网站等政务公开载体，严管内容审核把关，推进策解读多样化，结合实际案例说明，提升信息制作、解读能力。三是提升解读效果。推进政务公开工作更加规范化、科学化、合理化，围绕就业创业、社保、人事人才等群众关注度高的重点内容进行公开，推进政务公开工作深入开展。
六、其他需要报告的事项
大竹县人力资源和社会保障局2025年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。
中国互联网违法和不良信息举报中心
四川省互联网不良与违法信息举报中心