​为深入贯彻落实县委十四届十八次全会精神，推动全镇干部队伍作风实现根本性转变，1月4日石桥铺镇召开“标准要高、行动要快、措施要实”作风提升行动动员会。会议紧扣镇域发展实际，以刀刃向内的决心、抓铁有痕的力度，部署开展为期三个月的作风整顿专项行动，为全镇高质量发展提供坚强作风保障。

会议要求，以“三个对照”立起作风建设标尺。一是对照发展需求查短板：紧盯全镇“农业产业提质、集镇功能升级、生态治理攻坚”三大重点任务，重点整治“工作标准不高、创新意识不足、执行落实不力”等问题。要求各村（社区）对照年度目标任务，逐项梳理，建立“问题清单 整改台账”，实行销号管理。二是对照群众期盼转作风：针对群众反映强烈的“办事推诿、响应迟缓”等突出问题，推行“首问责任制”和“限时办结制”。镇纪委设立作风监督举报专线，对典型问题通报曝光。三是对照先进典型找差距：要组织干部赴周边示范镇开展“对标学习”活动，重点学习产业振兴、基层治理等经验做法。要求干部撰写学习心得，在镇村干部大会上交流发言，形成“比学赶超”浓厚氛围。

会议指出，以“两个破除”激发干事创业活力。一是破除“守摊子”思想：针对部分干部存在的“多干多错、少干少错”心态，建立“容错纠错 正向激励”机制。对在消防安全、信访维稳等急难险重任务中表现突出的干部，优先评优。二是破除“浮漂症”作风：针对会议落实打折扣、文件执行搞变通等问题，推行“工作闭环管理法”。要求所有工作做到有部署、有落实、有反馈、有考核。

会议强调，以“三个强化”确保行动取得实效。一是强化组织领导：制定《作风提升行动实施方案》，明确12项重点任务和3个阶段推进计划。二是强化督导问责：组建专项督导组，采取“四不两直”方式开展督查。对发现的问题建立“三次提醒－书面通报－组织处理”递进式问责机制。三是强化长效机制：将作风建设纳入年度目标考核，考核结果与绩效奖励、评优评先直接挂钩。建立“作风建设红黑榜”，每月更新公示，营造“实干者受尊重、躺平者受鞭策”的鲜明氛围。

会议号召：要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把作风提升行动转化为推动发展的实际行动，为建成全面强县贡献更大力量！