一、基本职能及主要工作
（一）人社局职能简介
大竹县人力资源和社会保障局主要职能是贯彻落实人力资源和社会保障法律法规和规章制度、促进城乡就业、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系、会同有关部门做好全县行政机关公务员和事业单位人员的管理、加强各类专业技术人员的职称评聘管理、完善工资收入分配制度、劳动保障监察执法、劳动人事争议调解仲裁和全县劳务开发与输出等职能。
（二）人社局2017年重点工作
2017年，我们将认真贯彻落实党的十八届六中全会精神和县第十三次党代会精神，按照县委、县政府安排部署，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持“五坚持五着力”工作思路，推动人社事业再上新台阶。
1.坚持政策促进，着力脱贫攻坚。认真落实各项就业创业政策，用足用好就业专项资金，抓政策、强培训，切实提升就业创业能力，重点帮助建档立卡贫困户提升创业就业能力，助力脱贫攻坚。
2.坚持城乡统筹，着力社会保障。继续加快推进以城镇企业职工养老保险为主的社会保险体系的完善和发展，加强政策宣传，不断扩大我县城镇职工养老保险的覆盖面，进一步推进社会保险“五险合一”征缴稽核工作和机关事业单位养老保险改革工作。强化社保基金管理，确保参保群众各项待遇落实到位。
3.坚持规范管理，着力人才建设。进一步优化和完善人才政策环境，围绕我县经济和社会发展战略目标，在重点产业、重点项目和优势企事业单位，大力推进人才小高地建设，为县域经济社会提供人才保障和智力支撑。
4.坚持依法维权，着力和谐关系。进一步提高广大人民群众的法制意识，加大企业和劳动者法律法规宣传培训力度，培养和树立依法维护自身合法权益的思想，加大劳动保障监察执法力度，确保劳动关系更加和谐。
5.坚持从严要求，着力自身建设。深入开展“两学一做”学习教育，全面贯彻落实县十三次党代会精神，全面加强党的建设。在广大干部职工中强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、廉洁意识，打造一支“政令畅通、执行有力、风清气正、人民满意”的人社队伍，不断谱写人社事业新篇章，为建设繁荣时尚美丽和谐大竹作出新的更大贡献。
二、部门预算单位构成
人社局属全额拨款的行政单位，下属二级预算单位5个，其中参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位4个。主要包括：劳动保障监察大队、人事考试和信息中心、劳动人事争议仲裁院、军队转业干部自主择业管理所、劳务输出办公室。
三、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，人社局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入主要是一般公共预算拨款收入；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、住房保障支出。2017年县财政安排收支总预算645.26万元。
（一）收入预算情况
人社局2017年收入预算645.26万元，其中：一般公共预算拨款收入645.26万元，占收入预算100%。
（二）支出预算情况
人社局2017年支出预算645.26万元，其中：基本支出526.6万元，占81.61%；项目支出118.66万元，占18.39%。
四、财政拨款收支预算情况说明
人社局2017年财政拨款收支总预算645.26万元。本年收入全部是一般公共预算拨款收入645.26万元；支出包括：一般公共服务支出548.50万元、社会保障和就业支出60.48万元、住房保障支出36.28万元。
五、一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
人社局2017年一般公共预算当年拨款645.26万元，比2016年预算数增加146.49万元。主要是部门实施养老保险制度后，增加养老保险支出,以及根据部门年度工作计划，增加了金保工程网络费、保洁、保安、伙食团临时工工资和人事考试面试、政审经费支出。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务支出548.50万元，占85%；社会保障和就业支出60.48万元，占9.37%；住房保障支出36.28万元，占5.63%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.一般公共服务（类）人力资源事务（款）行政运行（项）:2017年预算数为429.84万元，主要用于：机关及参公管理的事业单位正常运转的基本支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、水电费、会议费等日常公用经费。
2.一般公共服务（类）人力资源事务（款）一般行政管理事务（项）:2017年预算数为118.66万元，主要用于：机关及参公管理的事业单位开展人社综合业务、人事考试、公务员招考等未单独设置项级科目的专门性人事管理工作的项目支出。如：公务员培训、人事考试经费、政审经费、金保工程网络费等。
3.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:2017年预算数为60.48万元，主要用于：实施养老保险制度后，按规定由单位缴纳的基本养老保险费支出。
4.住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:2017年预算数为36.28万元，主要用于：按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金支出。
六、一般公共预算基本支出情况说明
人社局2017年一般公共预算基本支出 526.6万元，其中：
人员经费423.26万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、住房公积金、遗嘱补助、医疗费、独子费等支出。
公用经费130.34万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费等支出。
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
人社局2017年“三公”经费财政拨款预算数8万元，其中：因公出国（境）经费未安排；公务接待费8万元；公车改革后取消公务车辆，无公务用车购置及运行维护费。
（一）因公出国（境）经费无预算安排。
（二）公务接待费与2016年预算持平。2017年公务接待费计划用于执行公务、考察调研、检查指导等公务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。
（三）公务用车购置及运行维护费无预算安排。主要原因是公车改革取消公务车辆，无公务用车购置及运行维护费支出。
八、政府性基金预算支出情况说明
人社局2017年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
九、其他重要事项的情况说明
无其他重要事项的情况说明。
附件：表1.部门预算收支总表
表1-1.部门预算收入总表
表1-2.部门预算支出总表
表2.财政拨款收支预算总表
表3.一般公共预算支出预算表
表3-1.一般公共预算基本支出预算表
表3-2.一般公共预算项目支出预算表
表3-3.一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4.政府性基金支出预算表
表4-1.政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5.国有资本经营预算支出预算表
大竹县人力资源和社会保障局部门预算公开报表
大竹县人力资源和社会保障局 2017年部门预算编制说明
来源：县财政局
发布日期：2017-04-05
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