竹府函〔2018〕81号
各乡镇人民政府、街道办事处，县级各部门：
因为人事变化和县政府领导班子分工调整，经县政府研究，决定对县政府领导班子AB岗设置进行调整。现将相关事宜通知如下：
一、主要内容
县政府领导班子AB岗工作制度，是指被设置为AB岗的县政府领导在一方外出开会、学习、考察、请（休）假等活动期间，对应的另一方主动接替其分管（联系）的工作及日常公务活动，确保领导外出时政府工作不受影响的一种政府内部有序高效运行的工作制度。
二、岗位调整
县政府领导AB岗设置调整如下：
（一）县委副书记、县长李志超（A岗）与县委常委、常务副县长淳伟波（B岗）为AB岗。
（二）县委常委、常务副县长淳伟波（A岗）与副县长刘烨（B岗）为AB岗。
（三）副县长陈勇与副县长王英互为AB岗。
（四）副县长任黎与副县长杨红升互为AB岗。
（五）副县长刘杰与副县长刘烨互为AB岗。
三、工作要求
（一）A岗领导因开会、学习、考察、请（休）假或其他原因不能正常到岗履行公务的，应向县长或常务副县长报告离岗事由，并主动向接替工作的B岗领导衔接，及时交接涉及公务方面的相关事宜。B岗领导在授权接替工作后负责A岗领导离岗期间的工作安排及日常公务活动，A岗领导所分管（联系）的部门负责人可直接向B岗领导汇报（请示）工作及其他事项。
（二）A岗领导在授权交接工作时，对涉及重大事项未尽事宜，应主动告知B岗领导详情并表明意见，B岗领导应严格按照A岗领导授权履行职责，不得推诿、留置、拖延或不办，并应认真了解A岗领导分管（联系）部门的工作情况，科学合理、认真负责地作出各项决策。
（三）涉及A岗领导分管（联系）工作中具有长期性、规划性、政策性的工作，B岗领导可待A岗领导返岗后做好工作衔接，如遇紧急情况确须尽快作出决定的，B岗领导可与A岗领导衔接后及时处理。
（四）设置为“互为AB岗”的，任何一方因开会、学习、考察、请（休）假或其他原因不能正常到岗履行公务的视为A岗领导，另一方视为B岗领导。
（五）设置为AB岗的领导原则上不同时离岗，若确因工作需要同时外出或因公不能到岗的，由县政府办公室主任请示县长或常务副县长后，协调在岗的其他县政府领导代行职责。
（六）县政府领导因开会、学习、考察、请（休）假或其他原因2个工作日内无法到岗的，由县政府办公室联系副主任协调处理相关日常工作。如遇重大事项须及时处理的，由县政府办公室主任请示县长或常务副县长后，按领导指示协调处理。
（七）其他未尽事宜由设置为AB岗的领导及时沟通协调处理。
大竹县人民政府
2018年3月19日
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