4月21日，县委书记李志超主持召开县委人才工作领导小组2022年第二次会议。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，把人才工作放到更加突出的战略位置，实行更加积极、开放、有效的人才政策，结合实际创造性开展工作，聚力推动全县人才工作迈上新台阶、取得新进展、实现新突破。县委副书记、县长何长华出席会议。

李志超指出，今年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，也是实施“十四五”规划的关键之年，做好人才工作意义重大。要以拥护“两个确立”的使命感，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委、市委人才工作领导小组会议部署要求，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态抓好贯彻落实，推动新时代人才工作各项决策部署在大竹落地生效。要主动担起全市人才振兴重任，用好用活人才“第一资源”，在人才引育留用上多下功夫、多出成绩，全力推进全省人才工作先行区创建，更好更快融入人才强市战略。要树立强烈的创新意识、实干意识，抢抓时代机遇，正视问题短板，创新人才举措，全方位培养、引进、用好人才，为奋力进军中国西部百强县第一方阵提供坚实的人才支撑。

李志超强调，要牢固树立人才优先发展的战略思维，将人才作为大竹跨越赶超、进位争先的“战略投资”，下大力气全方位培养、引进、用好人才，加快建设区域人才高地。要大力推进院校企地合作，加快推进龙头企业、高校和科研院所深化“产学研用”融合，着力打造一支能够开展“卡脖子”关键核心技术攻关、引领产业变革的高新科技研究型人才队伍。要加大人才引进、岗位练兵、脱产培训力度，引进培养一批工程技术人才、工程技能人才队伍。要支持在竹中职院校与省内外高校开展战略合作，探索建立人才协同培养机制，加强“订单式”“定制式”人才培养，为大竹重点产业、重点企业培养专业人才。要科学调整编制资源，加大社会公共服务领域用编进人支持力度，大力引进教师、医生等专业人才。要进一步加强教师、医生、护理等领域专业技术人员教育培训，加大与国内知名教育、医疗机构合作力度，加快构建区域教育联合体和医疗联合体。要统筹推进社会工作、法律、文化、商贸等领域人才队伍建设，不断提高社会管理服务水平，促进社会和谐、推动社会发展。要围绕乡村产业、乡村旅游、农业经济等方面，有针对性地引进基层实用型人才。要常态化开展学习培训，传播先进理念，推动农业科技知识进村、到社、入户。要持续开展“人才五进”活动，培养带动更多优秀人才投身乡村振兴，全力推动农业高质高效发展。要围绕人才“引、育、留、用”，统筹实施重点人才项目，尤其是要抓好高层次人才分层分类数据库建设、县级机关高层次人才“二次匹配”计划等基础性工作。要拓展“天府英才卡C卡”服务事项，搭建人才交流平台，及时回应解决高层次人才合理诉求。要建立人才荣誉激励机制，大力宣传表扬各类优秀人才和人才工作先进单位、个人。

李志超要求，县委人才工作领导小组要充分发挥宏观指导和组织协调作用，定期研究人才工作重点难点。领导小组办公室要强化沟通协调和调查研究，切实做好人才强县战略规划、人才发展体制机制研究、人才重大工程推进、专家人才引领服务等各项工作。各成员单位要牢固树立系统思维和全局观念，强化目标导向和质量意识，对标工作要点、指标体系，建好台账强化责任传导，确保各项任务全面落实到位。

何长华就做好新时代人才工作提出了要求。

会议传达学习了市委人才工作领导小组第1次会议精神。

县教科局、县民政局、县农业农村局就人才工作作了汇报，会议还审议了有关文件。

任黎、曾姝姝、陈阳、顿儒萍等参加会议。（沈怀良刘斌）