为推动“四心”作风教育整顿工作走深走实、取得实效，大竹县人力资源和社会保障局以“便民、惠民、暖民、亲民”四民工作法为抓手，着力打造群众满意得“温暖人社”，为我县“1245”总部署落地落实，奋力进军西部百强县第一方阵、融入成渝地区双城经济圈做好民生支撑和作风保障。

建设“便民人社”，担当作为更尽心。突出“减证便民”。坚持标准化规范化建设，全面推行告知承诺制，取消各类“证明”“表格”77项，梳理“川渝通办”事项清单38项和“一件事一次办”事项清单24项，简化窗口业务办事流程31项。突出“网上办理”。推出“码上办”居保业务办理平台，在全省率先使用居保“人脸识别”认证功能，提高认证的便捷性和准确性，化解虚假认证风险，目前，“码上办”平台完成资格认证12万余人次，手机客户端认证占比77.54％。

建设“暖民人社”，争创一流有雄心。坚持就业优先原则，争取就业工作走在全市前列。“就业培训”夯实就业基础。以就业培训规范化建设为核心，通过公开招标，精选承训机构；加强过程监管，精细培训流程；加强培训实效考核，精审补贴申领，破解虚假培训、冒名顶替、虚列学时、虚报人员等顽疾，去年，招标承训机构4家，开展职业技能培训161期，比对数据6800条。“多点发力”促进就业创业。精准对接企业用工需求和社会务工需求，创新开展“直播带岗”“春风行动暨就业援助月”线上线下招聘会，搭建高效劳务对接平台，落实企业稳岗补贴、工业奖补资金等政策，助力企业发展稳岗保就业。目前，已实现1968人实现就业。

建设“惠民人社”，服务群众更贴心。“数据共享”严防违规冒领。与公安、司法等部门建立数据共享核查机制，核实农保、社保参保人员年龄、姓名及领取待遇时间等基本信息，落实“两法衔接”工作，及时停发服刑人员社保、养老保险。目前，完成居保数据核查398条，信息比对1.8万条，查处服刑冒领数据59条。“建章立制”抓好政策落实。深入乡镇、企业开展社保基金管理专项治理走访，了解群众对社保经办流程的知晓度、满意度、认可度，核查乡镇是否按要求执行核心业务“初审、复核”等制度，目前，走访城镇职工养老保险参保企业36家，城乡居民养老保险参保村组12个，群众300余人。

建设“亲民人社”，遵规守纪有戒心。强化“内部监督”，拧紧廉政链条。切实践行“一岗双责”廉政责任，坚持业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进。形成党风廉政责任清单，厘清职责分工，层层传导压力。结合季节时令特征，开展“春学蚕、夏学莲、秋学菊、冬学梅”“一廉四季”廉洁教育活动，通过召开廉洁讲座、观看警示影像等，提高人社系统干部职工廉洁意识和拒腐防变能力。