大竹县公安局出入境管理大队优化“放管服”新格局，立足党建阵地，以党建带动“放管服”，将深化改革融入党建工作主线，瞄准工作大局，进一步创新“放管服”模式，启动“党建”“放管服”双引擎，向内向外合纵连横，促进改革工作机制在党建框架下不断完善、创新，逐步成为推动深化改革的有生力量。

一、开拓“党建”“放管服”双融合共治格局。以“党建”带“放管服”，打造“党建 “放管服”双融合工作模式，将党建工作与“放管服”建设工作“同谋划、同部署、同推进”，结合重大节日等重要时间节点，依托“在职党员进一线”活动载体，深化“三进三服务”党建阵地作用。我支部联合檀木桥社区开展支部共建活动，交流党建工作经验，加强合作，布局未来，共谋发展。并且我大队严格贯彻落实“只跑一次”和我为群众办实事11项要求，兑现服务群众“一次办好，马上办好”承诺，有成效地形成了“人人参与放管服建设、人人关心放管服建设”的全新共治格局。

二、激发“四史”红色精神引领感召力。增设办公场所党建宣传栏及文化墙，赓续中国共产党优良传统，激发“四史”红色精神感召力，对全大队开展“融入式”的红色思想教育，围绕公安中心工作和队伍建设相继组织开展了参观红色教育基地、“慰问特殊学校”等志愿服务活动、敬老院送温暖、精准扶贫结对帮扶工作等活动，强健警魄，有效增强党员民警的集体感、荣誉感，使命感。提升大队成员政治觉悟与战略高度，促进全大队在潜移默化中重温党的光辉历程，在日常工作中耳濡目染党的优良作风，在事必躬亲中培育党员崇高信仰，在急难险重中锤炼党员坚强意志。并开设习近平新时代中国特色社会主义思想主题宣传栏，结合党和国家领导人的重要论点及经典论述，为“放管服”建设工作明确目标，指明方向。

三、“联动共建”共享拓展工作新招法。大竹县公安局出入境管理大队“放管服”工作联合其他部门常交流经验、常分享工作心得，立足“资源整合、经验分享、共同提高”主旨原则,深入贯彻 “人人都懂放管服，个个都是好能手”的全新格局，通过对全辖区出入境业务进行详细摸底、仔细排查，将发现的工作隐患和需要改进的工作不足进行详细登记，根据实际情况，制订“一事一策”应对方案，从源头上科学管理，最大程度地激发服务活力，有效降低错误发生几率，最大限度地为改革平稳推进提供强有力保障。

四、党建引领优化“放管服”制度建设新体系。建立“放管服”与活动相融合、与帮扶群众相融合”、与激励评价体系相融合的“三融合”方案，定期开展“放管服”业务培训活动、常态化开展困难群众帮扶，从制度层面强其化党建机制引领，实行“党内组织生活引领”创新机制，定期开展“三会一课“及党课学习，以政治信仰为航标灯，促进党建引领与深化改革齐头并进，定期召开支部会议，将实际工作内容纳入党建会议事项进行集体研讨，变“接力跑”为“同步跑”，形成党员干部自觉自动以高度的政治觉悟开展工作的意识形态新格局，责无旁贷地开展优化服务，入脑入心地为群众解困思考可行之法，做优化“放管服”的“改革尖兵”，做“常为常新”的创新“改革人”。