县委党校认真贯彻落实党的二十大精神，秉持“党校因党而立、因党而兴、因党而强”的科学理念，围绕党校理论教育主阵地和党性教育大熔炉双定位，立足于党校的三大主责主业，强练根基，狠抓创新，从宏观处补“钙”，从细微处添“锌”，助推基层党建强筋健骨。

抓好改革纽带，积蓄发展力量，为巩固干部培训“主阵地”补“钙”添“锌”。强改革抓纽带，聚工作合力。坚持以校内教学为主、联合教学为辅，与张思德干部学院、武胜乡村振兴学院、大巴山干部学院以及毗邻的万州、开州区委党校等协作，建立联合教学点8个，依托四川省第一个乡级农村苏维埃政权—杨通乡大庙寨革命历史纪念园、杨帮武民心工作法村政学院等县内优势资源，建立党性教育、乡村振兴、拓展训练等教学基地12个，构建起党性锤炼、专业提升、实践观摩“三位一体”培训链。抓前沿促教育，促教学活力。依托县党史陈列馆、烈士陵园等红色资源前沿，开展红色文化教育，激活“第二课堂”职能，广泛开展情景模拟教学和沉浸式党性教育。

抓好人才关键，激活发展引擎，为打造人才队伍“师资团”补“钙”添“锌”。一是抓好用活“现有人才”这个“基础”。常态化组建基本理论、党性教育、经济建设等6个教学专班，以专业团队讲授专业知识。建立新专题试讲、教学效果测评、青蓝结对帮带“三大机制”，着力提升教学团队整体水平。二是抓好引进急需人才这个“重点”。坚持缺什么引什么，用好用活“达州英才计划”，先后引进教学科研所需紧缺专业人才8名，丰富了学科专业，填补了学科盲区；先后从国民教育序列选调教学经验丰富、专业特长突出的优秀教师12名，持续为教学团队注入源头活水。三是抓好用准“校外人才”这个“关键”。坚持专兼结合，在全县范围内择优聘请党政领导、专家学者、业务骨干、先进典型等28名优秀干部人才，组建外聘教师师资库，激发了社会各界参与党校教学工作的积极性，促进党校教学质量全面提升。

抓牢资源优势，服务中心大局，为强化科研咨政“贡献率”补“钙”添“锌”。一是聚焦主责主业“发声亮剑”。坚持办好校刊《党校论坛》，坚持每季度1期，刊发优秀教师和学员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以思想引领创新开展工作的心得体会、对策建议等文稿360余篇，供全县各级党员干部参考、学习、借鉴。 二是聚焦热点难点“开门纳谏”。定期组织师资力量下沉基层一线，围绕加强党的建设、打赢“三大攻坚战”等课题开展专题调研，高质量形成《第一书记工作实践调查研究》《推动民营经济高质量发展的实践探索》等调研报告76篇。近年来，完成省市县课题76项，位居全市县级党校第一名。三是聚焦中心大局“建言献策”。加强对重大现实问题和突出矛盾的分析研究，注重党情政情社情信息反映，组织干部职工与“两代表一委员”常态化互联互动，努力为全县改革发展谋对策、聚合力。