为更好推动2023年定报工作，6月28日，大竹县召开2023年规下二季度工资统计业务培训会。会议由县统计局总统计师唐红莲主持，涉及乡镇及街道办事处、主管部门及样本单位统计人员共116人参加会议。

会上，县统计局总统计师唐红莲对2023年一季度工资统计季报情况、以及上半年开展的自查自纠工作情况做了总结，并对二季度报表及下半年工作提出了四点意见。她强调：一是提高政治站位，强化报表责任。各报表单位要加强组织领导，强化统计责任，明确分管领导、指定统计负责人、统计业务人员，确保劳动工资报表数据真实、准确、完整、及时。二是深入学习培训，增强业务能力。劳动工资相关指标专业性强、和会计制度指标范畴有所不同，要加强培训学习，理解统计范围、指标口径、计算方法、审核关系等业务，规范平台操作流程，做到业务熟悉、基础扎实。三是完善基础资料，提高数据质量。要健全台账，做到有据可查、有据可依。每一个报表单位要建立劳动工资软件资料档案盒，要有营业执照或统一社会信用代码证、劳动工资统计报表、考勤表、工资单、奖金发放表、国库集中支付凭证或财政集中支付凭证、银行回单等、劳务派遣协议、劳务外包等其他用工方式所签订的协议或合同等资料。四是把握时间节点，按时上报报表。报表单位要把握时间节点及时上报，不拒报、不迟报、不漏报。同时报表要注意数据的趋势性、逻辑性、匹配性、结构性和支撑性，确保高质量完成劳动工资报表任务。

随后，专业人员对联网直报操作流程、具体指标解释、录入填报过程中常见错误类型、审核错误说明要求等内容进行了系统培训，并对与会人员提出的问题进行了耐心的解答。

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