近年来，周家镇聚焦流动党员教育管理难题，积极探索流动党员管理新模式，通过实施全流程管理、搭建学习平台、提振党员活力等方式，推动流动党员教育管理提质增效。

实施全流程管理，保证党员流而有序。建立“线上 线下”全流程管理机制，细化排查，精准管理。依托各级党群服务阵地，设立流动党员线下报到点51个，引导流动党员主动申报登记。建立健全流动党员信息库，按照“一村(社区)一册”标准，动态更新《流动党员管理台账》，全面掌握流动党员的基本情况、流向动态等信息，做到底数清，情况明。目前，全镇共排查流动党员285名，已对其逐一登记造册，全部纳入流动党员信息库管理。

搭建多元化平台，保证党员流而有学。按照“支部建在网上，党员连在线上”工作思路，线上建立“1 N”流动党员对接机制，由1名党支部书记对接联络N名流动党员，组织开展理论学习活动，掌握了解思想动态等，做到常联系、常关心。探索推行“互联网 支部”学习教育模式，积极打造网络学习阵地，明确各支部通过“学习强国”APP、微信公众号向流动党员定期推送学习材料。同时，结合流动党员返乡等时机，组织开展集中培训、专题讲座等线下学习活动，提高流动党员的政治素质和业务能力。

多方位提振活力，保证党员流而有为。加强流动党员党组织建设，引导流动党员发挥先锋模范作用。构建流入流出地党组织密切配合、共同负责的长效管理机制，鼓励流动党员在流入地积极参与志愿服务、基层治理等活动。利用节假日返乡时机，积极开展“建言献策”活动，通过发放调查问卷、座谈交流等方式，收集关于乡村振兴、基层治理等方面的意见建议。同时，发挥其对外联络的作用，带动更多技术、项目等生产要素和人才资源向家乡转移，为周家建设添砖加瓦。截至目前，共收集意见建议70余条。

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