根据上级审计、财政、人社部门的要求，经镇党委政府研究决定，再次规范妈妈镇各项津补贴发放，现结合我镇实际，现制定以下制度，请遵照执行。

第一条  机关干部职工享受国家规定津补贴的发放。除此之外，不得擅自出台明文禁止的各项津补贴的发放

第二条  加班值班费的发放。机关干部职工已取消了加值费的发放。根据我镇实际情况，对村、社区干部因工作8小时以外需要加班的也必须规范，必须先申请，报驻村（社区）领导核实，主要领导同意后才能发放加班费，每天加班不得超过10小时，加班费不得突破80元/人/天；每月不得突破300元/人。值班费的发放，按80元/人/天（节假日可按100元/人/天）据实发放,但每人每月不得突破6次、480元/人。发放时，必须附加班值班的记录，按支出报销程序进行发放。如上级有新规定和新标准按新规定和新标准执行。

第三条 奖金的发放。严格按上级部门规定的发放范围和预算标准执行，不得同级出台奖励政策。

第四条  会议费和误工补助的发放。因工作需要，镇党委政府召开会议，镇上在没有安排会议用餐的前提下，补助给村组干部的伙食费，不得突破20元/人/天（镇上没补助的镇上出证明由村、社区自有资金补助）。安排了工作餐的，不得发放会议伙食补助。对于村（社区）需请临时人员（含村社区干部）做杂工且有实际体力劳动的标准为50-80元/人/天。技工120-150元/人/天。不得突破。

第五条  差旅费和培训费报销。因公需要出差的，需报镇领导同意后，方可据实报销，不得无故平摊发放。培训费报销必须要有上级文件，报销培训费，往返差旅费按文件规定报销，培训期间，安排了统一食宿的，公杂费减半报销。

第六条  机关事业单位正式职工到村（社区）任职、兼职的不得发放工资及补贴；公益性岗位人员到村(社区) 任职、兼职的减半发放工资及补贴。

第七条  该制度从2024年12月起执。