聚焦破解基层治理中网格不精细、机制不健全、行动不到位等难题，我们要全面践行新时代“枫桥经验”，强化党建引领、完善治理体系、推动矛盾化解，不断推动基层治理效能提升。

一、党建引领，夯实治理之基

一是建强治理“主阵地”。坚持将党组织的触角延伸至基层各个角落，构建“乡镇党委 村组党支部 网格党小组”组织体系，对群众反映的问题建议实行党员领办、限时销号制度，有效解决群众急难愁盼问题。二是织密治理“一张网”。深化“网格 ”模式，配优专（兼）职网格员，明确流动人口管理、特殊人群管服、治安隐患排查和民生服务四项职责，将扫黑除恶专项斗争、诉求收集等纳入网格化服务，打通全链条基层诉求收集、化解通道。三是培育治理“生力军”。实施“乡村头雁”培育计划，组织村党组织书记走村观摩、互学互促。优化村“两委”班子队伍结构，培育储备后备力量。建强驻村第一书记和工作队，选派机关干部到村担任第一书记和工作队员、选调生到村任职，为乡村治理注入活力。

二、创新服务，提升治理质效

一是实行“双线服务”。组建“网格员 居民”网格微信群，实时发布政策、收集诉求，开展“入农户、集民意、解民忧”敲门行动，开展民情代办、民情代诉“双代”服务，推动政策宣传、问题响应“零距离”，全力解决急难问题。二是开展“联查共解”。联合消防、公安、市场监管等部门建立隐患排查机制；依托“网格员—社区‘两委’—调解员”三级调解体系，化解邻里纠纷。三是赋能“数智乡村”。通过“数智乡村”项目精准发力，注入社区治理新活力，推动数字化、智能化与人的主动作为相结合，做到第一时间听到百姓声音、处置百姓诉求、应对突发事件。

三、三治融合，激发治理活力

一是突出自治增活力。全面推广乡村“院落”治理模式，结合人居环境、产业发展等要素，着眼聚人气、解民忧、暖人心，充分利用聚居院落、文化院坝、闲置房屋等资源，打造基层治理示范院落。二是突出法治强保障。健全矛盾纠纷多元化解机制，推进村级调委会规范化建设，加大专职人民调解员配备培训力度。实行矛盾化解3日回访评价机制，安排专人随机抽查矛盾纠纷处置、群众满意度等情况，通过不断提升的服务质量引导群众认可“矛盾在一线化解、纠纷在镇村处理”。三是突出德治扬正气。用好用活“红黑榜 积分制”两项机制。对村民进行“1 N”考核计分，“1”即履行村规民约情况，“N”即助力乡村振兴、文明实践、安全生产等村集体重点任务完成情况，定期进行评议赋分，所得积分可以兑换生活用品等，并评选清洁示范户、最美庭院户、道德模范等“星级户”并挂牌表扬，不断激发农民群众内生动力，营造积极向上的新风尚。